Автоматизация HR

Как развивать бизнес, а не тонуть в рутине: 5 советов, как сократить издержки
Зачем тимлиду участвовать в подборе? Потому что ошибки найма упадут на него
Работа рекрутера и заказчика: как нанимать людей быстрее
Работа рекрутера и заказчика: всё, что нужно знать об интервью
Что нового в Talantix: встречи в рабочем календаре Outlook, сильный HR-бренд, аналитика работы над вакансией
Работа рекрутера и заказчика: всё, что нужно знать, чтобы найти и согласовать того самого
Работа рекрутера и заказчика: всё, что нужно знать о заявке на подбор
«Нанять за 5 дней»: как найти HRD в ИТ-компанию с помощью цифровых инструментов рекрутинга
Работа рекрутера и заказчика: всё, что нужно знать до начала подбора
Что нового в Talantix: помогаем собирать команды в регионах, сокращаем время подбора, отслеживаем «подвисших» кандидатов
Что нового в Talantix: №1 в России, автосогласие кандидатов, подключение менеджера
Как работает Clickme: легкий запуск рекламы вакансий и новые функции
Как HR-команде перестать «затыкать дыры» и перейти к стратегическому планированию
Навыки проектного управления для рекрутера: как реализовать свой HR-проект
Что нового в Talantix: треккинг писем, интеграция с Telegram, push-уведомления
Что нового в Talantix: расширенные фильтры, сортировка вакансий и улучшения в согласовании резюме с заказчиками
До и после: как понять, сколько выигрывает компания с внедрением CRM для рекрутмента
Списал — молодец! Как проверить, что кандидат сделал тестовое сам
Что нужно учесть, чтобы тестовое задание помогло раскрыться кандидатам
Тестовые задания в подборе: настраиваем фильтры на сильных кандидатов